EmployVlog
Wir übernehmen die gesamte Videoproduktion – von der strategischen Planung und dem Filmen vor Ort bis hin zum fertigen Videoschnitt.
Kategorie
Social Media Betreuung
Plattformen
Zeitraum
seit Juli 2025
Die Herausforderung
EmployVlog stand vor der Aufgabe, das klassische Recruiting zu revolutionieren.
In einem Markt, der von unpersönlichen Stellenanzeigen und dem Fachkräftemangel geprägt ist, fehlte es vielen Unternehmen an einer authentischen Möglichkeit, ihre Arbeitgebermarke (Employer Branding) spürbar zu machen.
Meine Strategie
Um diese Lücke zu schließen, wurde eine Content-Strategie umgesetzt, die auf Video-First und Authentizität setzt.
Statt Hochglanz-Imagefilmen wurden echte Mitarbeiter zu Protagonisten ihrer eigenen Vlogs (Ein Tag als ...) gemacht. Die Erstellung von Short-Form-Content (TikTok, Reels, Shorts) sorgt zusätzlich für maximale organische Reichweite in der jungen Zielgruppe.
Die Ergebnisse
Aufrufe
Bewerbungen
Aufrufe pro Video
EmployVlog
Wir übernehmen die gesamte Videoproduktion – von der strategischen Planung und dem Filmen vor Ort bis hin zum fertigen Videoschnitt.
Kategorie
Social Media Betreuung
Plattformen
Zeitraum
seit Juli 2025
Die Herausforderung
EmployVlog stand vor der Aufgabe, das klassische Recruiting zu revolutionieren.
In einem Markt, der von unpersönlichen Stellenanzeigen und dem Fachkräftemangel geprägt ist, fehlte es vielen Unternehmen an einer authentischen Möglichkeit, ihre Arbeitgebermarke (Employer Branding) spürbar zu machen.
Meine Strategie
Um diese Lücke zu schließen, wurde eine Content-Strategie umgesetzt, die auf Video-First und Authentizität setzt.
Statt Hochglanz-Imagefilmen wurden echte Mitarbeiter zu Protagonisten ihrer eigenen Vlogs (Ein Tag als ...) gemacht. Die Erstellung von Short-Form-Content (TikTok, Reels, Shorts) sorgt zusätzlich für maximale organische Reichweite in der jungen Zielgruppe.
Die Ergebnisse
Aufrufe
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Aufrufe pro Video
Die Herausforderung
EmployVlog stand vor der Aufgabe, das klassische Recruiting zu revolutionieren.
EmployVlog stand vor der Aufgabe, das klassische Recruiting zu revolutionieren.
In einem Markt, der von unpersönlichen Stellenanzeigen und dem Fachkräftemangel geprägt ist, fehlte es vielen Unternehmen an einer authentischen Möglichkeit, ihre Arbeitgebermarke (Employer Branding) spürbar zu machen.
Meine Strategie
Um diese Lücke zu schließen, wurde eine Content-Strategie umgesetzt, die auf Video-First und Authentizität setzt.
Um diese Lücke zu schließen, wurde eine Content-Strategie umgesetzt, die auf Video-First und Authentizität setzt.
Statt Hochglanz-Imagefilmen wurden echte Mitarbeiter zu Protagonisten ihrer eigenen Vlogs (Ein Tag als ...) gemacht. Die Erstellung von Short-Form-Content (TikTok, Reels, Shorts) sorgt zusätzlich für maximale organische Reichweite in der jungen Zielgruppe.
Die Ergebnisse
Aufrufe
Bewerbungen
Aufrufe pro Video
Lass uns loslegen.
Eure Marke verdient mehr als Standard – lass uns reden.
Kostenloses Erstgespräch, 30 Minuten. Ich frage Dinge, ihr erzählt. Am Ende wisst ihr, ob das passt – und ich auch.
Lass uns loslegen.
Eure Marke verdient mehr als Standard – lass uns reden.
Kostenloses Erstgespräch, 30 Minuten. Ich frage Dinge, ihr erzählt. Am Ende wisst ihr, ob das passt – und ich auch.
Lass uns loslegen.
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Kostenloses Erstgespräch, 30 Minuten. Ich frage Dinge, ihr erzählt. Am Ende wisst ihr, ob das passt – und ich auch.
Die Herausforderung
EmployVlog stand vor der Aufgabe, das klassische Recruiting zu revolutionieren.
In einem Markt, der von unpersönlichen Stellenanzeigen und dem Fachkräftemangel geprägt ist, fehlte es vielen Unternehmen an einer authentischen Möglichkeit, ihre Arbeitgebermarke (Employer Branding) spürbar zu machen.
Meine Strategie
Um diese Lücke zu schließen, wurde eine Content-Strategie umgesetzt, die auf Video-First und Authentizität setzt.
Statt Hochglanz-Imagefilmen wurden echte Mitarbeiter zu Protagonisten ihrer eigenen Vlogs (Ein Tag als ...) gemacht. Die Erstellung von Short-Form-Content (TikTok, Reels, Shorts) sorgt zusätzlich für maximale organische Reichweite in der jungen Zielgruppe.
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